Sindicatos del sector energético impulsan una transición justa en Colombia

Hace más de ocho años, trabajadores de Drummond en Colombia comenzaron a cuestionarse sobre la transición energética, anticipando cambios que afectarían sus empleos. En 2021, tras cierres inesperados de minas como las de Prodeco y reducciones de personal en Cerrejón, se evidenció la necesidad de una planificación adecuada para proteger a los trabajadores y las economías locales. En respuesta, se creó el Colectivo de Trabajadores por la Transición Justa, que agrupa a sindicatos como Sintradrummond, Sintracarbón, Sintracerrejón, Sintradem y Sintramienergetica, con el apoyo de CNV Internacional.

Este colectivo promueve un cambio estructurado basado en cuatro pilares: diálogo social, reconversión laboral, diversificación económica y protección social. Han logrado avances significativos, como la inclusión de distritos mineros especiales en el Plan Nacional de Desarrollo y propuestas en la reforma laboral para proteger a los trabajadores durante procesos de descarbonización. Además, líderes sindicales han viajado a Europa para aprender de experiencias similares, reafirmando la importancia de liderar ellos mismos la transición energética en Colombia.

La transición energética en Colombia ha sido objeto de debate en diversos sectores. La Asociación Colombiana del Petróleo y Gas (ACP) ha enfatizado la necesidad de una transición responsable que considere el papel del petróleo y el gas en la economía nacional. Julio César Vera, presidente de Xua Energy, destaca que, aunque es crucial descarbonizar la economía, el país debe aprovechar sus recursos energéticos actuales para garantizar la confiabilidad y eficiencia de las energías renovables. Según la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), Colombia cuenta con reservas probadas de petróleo y gas para 7,5 y 7,2 años respectivamente, lo que subraya la importancia de inversiones que acompañen la transición energética.

Por otro lado, la Unión Sindical Obrera de la Industria del Petróleo (USO), uno de los sindicatos más grandes del país, ha manifestado su oposición a la privatización de Ecopetrol y ha abogado por una transición que incluya a los trabajadores en el proceso de transformación energética. Fundada en la década de 1920, la USO ha sido protagonista en la defensa de los derechos laborales en el sector petrolero y en la promoción de políticas que consideren tanto el desarrollo económico como la justicia social.

Estas perspectivas reflejan la complejidad de la transición energética en Colombia, donde convergen intereses económicos, laborales y ambientales. La participación activa de los sindicatos y la industria es esencial para garantizar que este proceso sea equitativo y sostenible para todos los actores involucrados.

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