Se abren las nominaciones para la tercera edición del WIN Awards 2020 del Programa Women In Energy

7 de julio de 2020

Este año, la tercera edición de WIN Awards 2020, un evento de Women In Energy que reconoce a las mujeres por su trabajo en la industria energética colombiana, se hará de manera virtual en el mes de octubre.

La inclusión representa un importante desafío para el sector minero-energético en el país. “En el sector minero, para 2016, las mujeres participaban tan sólo en un 16,6% con respecto a los hombres que ocupaban el 83,4% de los cargos. A la fecha esta cifra ha aumentado llegando a representar el 20% de mujeres que laboran en la minería, pero aún no es suficiente”, dijo el 9 de marzo de 2019, la Vicepresidenta del país, Marta Lucía Ramírez.

Y la Society of Petroleum Engineers (SPE) Colombian Section sabe bien de este desafío, y por esto, desde hace tres años, esta sociedad internacional sin ánimo de lucro, conformada por voluntarios, estudiantes y profesionales a nivel mundial, cuya misión es recopilar, diseminar e intercambiar conocimientos técnicos de energía y el petróleo, así como tecnologías relacionadas para el beneficio público, viene liderando para el sector energético el programa Women in Energy, pionero en Colombia, con el objetivo de fortalecer y potenciar el papel de la mujer en la industria energética.

Este año, por causa de la pandemia del Covid-19, la tercera edición de los WIN Awards 2020, una estrategia que reconoce y valora los aportes, la innovación y el trabajo que desarrollan las mujeres de la industria desde la parte empresarial, operativa y social, se llevará a cabo de forma virtual y ha abierto la plataforma de nominaciones en las distintas categorías en el siguiente enlace:

https://forms.gle/wwBa2hFqxXTjL81W8

 Women in Energy ha logrado vincular a hombres y mujeres voluntarios, a trabajar unidos en pro de igualdad de género, apostándole así al cumplimiento del Objetivo de Sostenibilidad 5 del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD, en cuatro ejes principales: la participación de la mujer con educación, empoderamiento y procesos de selección y ascenso, el cierre de brechas salariales, el aumento de las posiciones de liderazgo y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

El año 2019, en su segunda edición, el premio contó con más 120 nominadas en las diferentes categorías y más de 400 asistentes en la ceremonia de premiación.

Para participar en el desarrollo y la promoción de estas importantes iniciativas puede contactarse con SPE Colombian Section, puede escribir al siguiente correo

 electrónico: info@spe.org.co

 

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